Unidos, además de por amistad, también por un sin fin de ideas en común, nos ponemos a vuestra disposición para ayudaros en todo lo que esté a nuestro alcance, tanto en cuestiones de ámbito sanitario como en los derechos y obligaciones laborales, como también información de interés que podáis tener dentro del trabajo que estáis desempeñando.
Con este último artículo acabamos con la valoración de espacios de intervención, esperando haya sido útil y de su interés
Introducción al riesgo laboral.
¿Qué es un riesgo laboral?
Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), se entiende por riesgo laboral la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de trabajo. Los daños a los trabajadores se clasifican en accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
¿A qué riesgos crees que se encuentra sometido el TES en el desempeño de su actividad profesional?
El TES se encuentra sometido a los riesgos propios de tres grandes sectores de actividad profesional:
Algunos de los principales riesgos laborales a los que se puede ver sometidos los técnicos en emergencias sanitarias son:
Lesiones dorso lumbar y cervical por levantamiento y traslado de pacientes, sensibilización por fármacos, dermatitis por detergentes y jabones, reacciones alérgicas al látex, riesgo infeccioso, estrés, desmotivación por condiciones de trabajo, agresiones verbales y físicas.
Puedes profundizar en cómo preservar la salud de tu espalda consultando el Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorso lumbares, para los trabajadores.
RD_487-1997_Manipulación_cargas
¿Qué diferencia hay entre riesgo y peligro?
Riesgo es la probabilidad de que el trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Peligro es la propiedad o actitud intrínseca para ocasionarlos.
¿Qué es la prevención?
Es anticiparse y actuar antes de que suceda algo, con el fin de impedirlo o evitar sus efectos. La prevención de riesgos laborales se basa en un conjunto de actividades y medidas previstas en todas las fases de la empresa para de ese modo evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
¿En qué se basa la acción preventiva?
Se basa en la actuación. Lo hace a 3 niveles:
1. El origen, evitando su generación.
2. La transmisión, evitando su propagación.
3. El trabajador, evitando lesiones.
Normativa sobre prevención de riesgos laborales.
¿Sabes qué legislación hay relacionada con los riesgos laborales?
1. La ley de prevención de riesgos laborales.
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales (BOE de 10/11/95).
Está reformada por la Ley 54/2003, de12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales. (BOE núm. 298 de 13 de diciembre de 2003)
Desde este enlace podrás descargarte y estudiar la Ley de prevención de riesgos laborales.
Las reformas de la Ley 54/2003
2. El reglamento de servicios de prevención.
Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el reglamento de los servicios de prevención (BOE de 31 de enero de 1997).
3. Las disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.
Real Decreto 485/1997 de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.
4. El reglamento de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
Descárgate este real decreto en el siguiente enlace.
RD 486-1997_Seguridad_lugares_Trabajo
5. Los reglamentos relacionados con los Equipos de Protección Individual y Equipos de trabajo:
RD 773/1997 Sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de Equipos de Protección individual.
RD 1215/97 Disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los Equipos de Trabajo.
6. El reglamento de manipulación manual de cargas.
Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorso lumbar, para los trabajadores (BOE de 23 de abril de 1997).
7. Las normas legales, ya sean preconstitucionales o las dictadas por la transposición de directivas comunitarias.
8. Los convenios colectivos que contengan actualmente o en el futuro medidas preventivas en el ámbito laboral.
La Ley de prevención de riesgos laborales es la normativa básica que determina el marco legal en que deben acomodarse las restantes normas de rango inferior. Las disposiciones de desarrollo o complementarias las dicta el Gobierno a través de los correspondientes reglamentos respecto a las materias relacionadas en el artículo 6 de la Ley. Las restantes normas legales ya sean preconstitucionales o se hayan dictado para trasponer directivas son también parte integrante del sistema normativo. Lo completan las normas convencionales en forma de convenios colectivos que adoptan medidas preventivas en el ámbito laboral. La Ley establece el marco regulador de las condiciones de trabajo, protegiendo a los trabajadores de los riesgos derivados de su actividad laboral. Es de aplicación para todos los trabajadores españoles, independientemente del sector al que pertenezcan.
Prevención de riesgos laborales. Elementos de riesgo.
A parte de la prevención de riesgos que hemos visto en los anteriores apartados, ¿sabes qué elementos podría comportar riesgos laborales? Veamos algunos relacionados con el vehículo sanitario.
Observa la tabla siguiente:
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Elementos
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Importancia de la prevención |
Prevención |
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Maquinaria
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Mantener la seguridad física y la salud de los trabajadores |
Adquirir máquinas seguras.
Seguir las instrucciones del fabricante.
Instalar, utilizar y mantener adecuadamente la maquinaria.
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Electricidad |
Importante evitar los contactos directos:
Alejar los cables y conexiones de los lugares de trabajo y de paso.
Recubrir las partes en tensión con material aislante.
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Para prevenir contactos indirectos:
Tener toma de tierra.
Disponer de interruptor diferencial. |
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Orden y limpieza |
El lugar donde se desarrolla el trabajo ha de estar en buenas condiciones de seguridad para evitar accidentes y para trabajar con la mayor comodidad.
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Realización de inspecciones periódicas. |
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Manipulación de cargas
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Evitar lesiones de espalda del personal. |
Emplear la técnica correcta a la forma y el peso de la carga. |
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Señalización |
La señalización es importante ya que suministra una indicación relativa la seguridad de personas o bienes. |
La correcta señalización resulta eficaz como técnica de seguridad complementaria, pero no debemos olvidar que por sí misma no elimina el riesgo.
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Riesgos laborales. Actuaciones para la prevención.
Algunas de las actuaciones son las siguientes:
Prevención de riesgos en intervenciones del TES
¿Cómo prevenir riesgos en las intervenciones que hagamos como equipo sanitario?
A continuación veremos algunos ejemplos de actuaciones que si las tenemos en cuenta, podremos prevenir ciertos riesgos laborales.
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Actuación |
Prevención de riesgos |
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Aproximación a zona sin correr
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Caídas |
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Uso de guantes
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Contaminación biológica |
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Uso de mascarilla ante la sospecha de gases tóxicos en el ambiente
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Inhalación de gases tóxicos |
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Espera de la autorización de los bomberos para acercarse una zona sobre la que haya dudas de la fuga o derrame de mercaderías peligrosas.
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Accidentes graves |
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Precaución al bajar de la ambulancia
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Resbalones o atropellamientos
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Medidas de precaución en el transporte sanitario
Ergonomía y salud mental
¿Nos puede afectar nuestro trabajo psicológicamente?
En nuestra profesión, como técnicos en emergencias sanitarias encontraremos situaciones estresantes que nos pueden producir ansiedad, tanto por la situación de las víctimas de accidentes como por problemáticas de tipo social. Tenemos que prevenir este riesgo.
También estamos sometidos a situaciones que producen ansiedad, como la conducción con sirenas, las prisas para llegar a un servicio, agresiones psicológicas por parte de algunos usuarios o familiares, la impotencia de resolver algunas situaciones, etc.
Para prevenir o aminorar estos efectos es muy importante el apoyo entre el equipo humano, por encima de las categorías profesionales y las afinidades personales que podamos tener.
Nos hemos de dar apoyo psicológico mutuo a través de la comunicación y transmisión de las sensaciones emotivas y las angustias personales, estableciendo una relación de feed-back y de comprensión. El grupo de trabajo saldrá fortalecido y tendremos más recursos para gestionar el estrés y la ansiedad. Podrás ampliar el concepto de feed-back en el módulo de "Apoyo psicológico en situaciones de emergencia".
Pero si los problemas no se solucionan hay que buscar ayuda externa especializada antes que de aparezcan problemas más graves.
Prevención de las lesiones de espalda
Para trabajar en la asistencia extra hospitalaria y prevenir riesgos laborales como lesiones de espalda tendremos en cuenta que: